ہر سال، ہزاروں انجینئر پاکستان کی یونیورسٹیوں سے محنت و مشقت سے حاصل شدہ ڈگریوں کے ساتھ فارغ التحصیل ہوتے ہیں، لیکن انہیں ایک کڑوی حقیقت کا سامنا کرنا پڑتا ہے: محدود روزگار کے مواقع، پیشہ ورانہ تجربے کی کمی اور ورک فورس میں شامل ہونے کے لیے کوئی منظم راستہ موجود نہیں ہوتا۔ کئی انجینئر مہینوں یا حتیٰ کہ سالوں تک بے روزگار یا بے راہ رہتے ہیں کیونکہ صنعت میں کام کرنے کے لیے وہ تجربہ مانگا جاتا ہے جو نئے فارغ التحصیل انجینئرز کے پاس نہیں ہوتا۔ تعلیمی قابلیت اور پیشہ ورانہ تیاری کے درمیان یہ طویل عرصے سے موجود خلا تاریخی طور پر پاکستان کی انجینئرنگ صلاحیت کو کمزور کرتا رہا ہے۔
پاکستان انجینئرنگ کونسل (PEC) نے اس خلا کو ختم کرنے کے لیے فیصلہ کن قدم اٹھاتے ہوئے گریجویٹ انجینئر ٹرینی (GET) پلیسمنٹ پروگرام کا آغاز کیا ہے۔ یہ ایک قومی سطح کا منظم اور وسائل سے مزین اقدام ہے جس نے PEC کو صرف ایک ریگولیٹر سے ایک مرکزی انجینئرنگ ورک فورس ڈیولپمنٹ کے ڈرائیور میں بدل دیا ہے۔نوجوان انجینئرز کی جانب سے اس پروگرام کا ردعمل بے مثال رہا ہے۔ GET پلیسمنٹ پروگرام کے پہلے بیچ کے لیے تقریباً 3,000 انجینئرز نے درخواستیں دی، جو منظم پیشہ ورانہ داخلے کی شدت طلب کو ظاہر کرتی ہیں۔ شفاف اسکریننگ اور ڈیجیٹل بیلٹنگ کے عمل کے بعد، 1,587 شارٹ لسٹ کیے گئے امیدواروں میں سے 600 انجینئرز کو ملک بھر کے 40 عوامی اور نجی شعبے کے اداروں میں پلیس کیا گیا۔ ہر ٹرینی کو چھ ماہ کے پیڈ پروفیشنل پروگرام میں شامل کیا گیا ہے، جس میں ماہانہ وظیفہ PKR 50,000 PEC کی جانب سے مکمل طور پر فراہم کیا جائے گا۔ پروگرام میں پانچ ماہ فیلڈ میں عملی تجربہ اور ایک ماہ پیشہ ورانہ مہارتوں پر توجہ دی جائے گی۔ کامیاب شرکاء کو PEC اور میزبان اداروں کی جانب سے مشترکہ طور پر جاری شدہ ڈیجیٹل طور پر تصدیق شدہ تجربہ سرٹیفکیٹ بھی ملیں گے۔
اس رفتار کو مدنظر رکھتے ہوئے، PEC مارچ میں 1,400 انجینئرز کے دوسرے بیچ کے آغاز کی تیاری کر رہا ہے، جن میں 2025 کے فارغ التحصیل شامل ہیں۔GET پروگرام کی سب سے بڑی طاقت ملک بھر میں اداروں کے درمیان حاصل شدہ ہم آہنگی میں ہے۔ PEC نے اہم عوامی اور نجی شعبے کے اداروں کے ساتھ نمایاں مفاہمت کی یادداشتیں (MoUs) پر دستخط کیے، جس سے یہ ملک میں انجینئرنگ انسانی وسائل کے ترقی کے مرکزی رابطہ کار کے طور پر ابھرا ہے۔اسلام آباد میں، PEC نے فرنٹیئر ورکس آرگنائزیشن (FWO)، پاکستان ٹیلی کمیونیکیشن اتھارٹی (PTA)، PTCL، نیشنل ٹیلی کمیونیکیشن کارپوریشن (NTC)، پاکستان آرڈنانس فیکٹریز (POF)، ہیوی انڈسٹریز ٹیکسلا (HIT)، اسلام آباد الیکٹرک سپلائی کمپنی (IESCO)، PAKSAT انٹرنیشنل، اور پاکستان ہاؤسنگ اتھارٹی فاؤنڈیشن جیسے بڑے قومی اداروں کے ساتھ MoUs کیے، جس سے وفاقی سطح پر پلیسمنٹ کے مواقع میں نمایاں اضافہ ہوا۔
لاہور میں، PEC نے پنجاب میں اہم اداروں اور حکام کے ساتھ شراکت داری کی، اور ملک کے سب سے بڑے صوبائی صنعتی اور انفراسٹرکچر نیٹ ورک کو GET فریم ورک میں شامل کیا۔ بڑے اداروں میں ترقیاتی اتھارٹیز، توانائی اور یوٹیلٹی کے ادارے، اور بڑے پیمانے پر عوامی شعبے کے ادارے شامل تھے۔ملتان میں، PEC کے چیئرمین انجینئر وسیم نذیر نے جنوبی پنجاب کے اہم اداروں کے ساتھ MoU سائننگ تقریبات کی صدارت کی، جن میں ملتان ڈویلپمنٹ اتھارٹی (MDA)، MEPCO، WASA ملتان، DG سیمنٹ، اور پبلک ہیلتھ انجینئرنگ ڈیپارٹمنٹ شامل تھے، تاکہ کم ترقی یافتہ علاقوں کے انجینئرز کو منظم پیشہ ورانہ پلیسمنٹ کے مواقع فراہم کیے جا سکیں۔صوبائی سطح پر، PEC کی شمولیت نے زور پکڑا کیونکہ پاکستان کے مختلف صوبائی حکومتوں نے باضابطہ طور پر GET فریم ورک کے ساتھ ہم آہنگی اختیار کی۔ بلوچستان حکومت PEC کے ساتھ MoU کرنے والی پہلی حکومت تھی، جس کی تقریب میں وزیر اعلیٰ سرفراز بگٹی نے بھی شرکت کی، جو انجینئرنگ انسانی وسائل کی ترقی کی واضح سیاسی حمایت کی علامت تھی۔ خیبر پختونخوا نے پلاننگ اینڈ ڈیولپمنٹ ڈیپارٹمنٹ کے ساتھ نمایاں معاہدہ کیا، جس پر ایڈیشنل چیف سیکرٹری (ڈیولپمنٹ) نے دستخط کیے۔ آزاد جموں و کشمیر نے بھی PEC کے ہیڈکوارٹرز کا دورہ کیا اور ایڈیشنل چیف سیکرٹری (ڈیولپمنٹ) کے ساتھ شراکت داری کو باضابطہ بنایا، تاکہ C&W، PHE، الیکٹرک، IT، اور پاور ڈیولپمنٹ کے شعبوں میں پلیسمنٹ ممکن ہو سکے۔
قومی سطح پر زور تب پہنچا جب کراچی میں PEC نے ملک کے سب سے بڑے صنعتی اور انفراسٹرکچر اداروں کے ساتھ اعلیٰ سطح کی تقریب میں MoUs کیے۔ عوامی شعبے کے اداروں میں پاکستان ایئرپورٹس اتھارٹی، کراچی پورٹ ٹرسٹ، کراچی شپ یارڈ اینڈ انجینئرنگ ورکس، نیول ریسرچ اینڈ ڈیولپمنٹ انسٹیٹیوٹ، DHA پاکستان، اور پاکستان مشین ٹول فیکٹری شامل تھے۔ نجی شعبے کے اہم اداروں میں Dewan Cement، Yunus Textile Mills، Pakistan Cables، Cnergyico، Inbox Business Technologies، اور Harbin Electric شامل تھے، جنہوں نے GET ٹرینیوں کو اپنے پلانٹس اور پروجیکٹس میں شامل کرنے کا عزم ظاہر کیا، جس سے پروگرام پر صنعت کا اعتماد مضبوط ہوا۔اس تبدیلی میں مرکزی کردار PEC کے چیئرمین انجینئر وسیم نذیر کا رہا، جن کی قیادت میں PEC میں ایک مخصوص Special Initiative Unit قائم کی گئی، جو خصوصی طور پر GET پروگرام کو ڈیزائن، منظم اور نافذ کرتی ہے۔ فارغ التحصیل انجینئرز اور آجر اداروں کے لیے الگ ڈیجیٹل پورٹلز تیار کیے گئے، تاکہ رجسٹریشن، پلیسمنٹ کوآرڈینیشن اور مانیٹرنگ کا عمل آسان بنایا جا سکے۔ شفافیت، میرٹ اور مساوی مواقع کو یقینی بنانے کے لیے مکمل ڈیجیٹل بیلٹنگ سسٹم بھی متعارف کرایا گیا۔
GET پلیسمنٹ پروگرام کی ترقی جاری ہے اور PEC تسلیم کرتا ہے کہ اس میں وقت کے ساتھ بہتری کی گنجائش موجود ہے، لیکن بنیاد مضبوطی سے رکھی جا چکی ہے۔ یہ اقدام نہ صرف انجینئرز کے کلاس روم سے کیریئر تک منتقلی کے طریقہ کار کو نئے سرے سے تشکیل دیتا ہے، بلکہ پاکستان انجینئرنگ کونسل کو ایک فعال قومی ادارے کے طور پر دوبارہ متعین کرتا ہے، جو ورک فورس ڈیولپمنٹ کی قیادت کرتا ہے، اداروں کو ہم آہنگ کرتا ہے، اور پاکستان کی ترقی کے سفر کے مرکز میں انجینئرنگ ٹیلنٹ کو رکھتا ہے۔
